▓大地彩票注册链接官网▓赔率最高,提款速度最快。大地彩票注册链接专注彩票经营10余年,信誉口碑业界驰名;在我们大地彩票注册链接聊天室玩家每天可领取现金红包!我们[大地彩票注册链接]将给您提供一个安全/稳定/秒速的彩票平台!...

  • 從運營角度來講,業務上的成功往往可以掩蓋很多問題大地彩票注册链接。一家在全球范圍快速成長的制藥企業的執行團隊,通過反復運算得出結論,發現他們的生產成本是行業基準的三倍大地彩票注册链接。不幸的是,這些成本中的大部分與資本支出有關,因此是無法調整的。 不過,他們認為仍然存在一些重要的削減開支的機會,尤其是隨著業 務的持續增長大地彩票注册链接。

    “我們一直有著較高的利潤及利潤率,并且產品受到保護。
    這導致了一定的態度和運營方式”一位管理層人員解釋說大地彩票注册链接。

    當TBM咨詢集團于2008年開始與公司領導團隊合作時,他們確定了三 項主要任務: 

    1. 繼續為患者提供高質量的藥物。

    2. 增加業務,但要保持人員不變,以控制成本。 

    3. 借助于TBM與各級管理層和員工合作實施,設計和部署持續改 善的管理體系,創造不斷改善的文化。 

    第三項指標將是實現其他兩項指標的關鍵 

    從戰略到執行 

    像許多公司一樣大地彩票注册链接,這家公司的增長是利用 市場機會來實現的,并沒有將業務的日常 活動與高層級的戰略目標聯系起來。在領 導層確定了三個核心目標之后,除了提高 效率外,下一個問題是“我們如何做”? 

    第一步是創建戰略部署框架。為此,管理團 隊使用X矩陣將其目標轉換為各層級及每個 價值流的年度目標。然后,他們確定了對實 現這些目標至關重要的“突破性”項目,定 義了相關的關鍵績效指標并分配的項目所有權。 

    TBM前副總裁兼董事總經理理查德·霍恩 (Richard Holland) 回憶說:“像許多公司 一樣大地彩票注册链接,他們努力的將突破性項目列為每天 和每周的重中之重。”“所以我們幫助他們將突破性項目轉化為 ‘100天計劃’領導團隊每周,每月審查,看看是否實現了顯著 的進展。該方法為實現長期目標確定了明確的責任。”

     

    為新的管理體系奠定了基礎,TBM然后對公司的高管和經理人員 開展了精益和問題解決工具的基礎培訓。接下來,團隊開始建立 可視化管理工具,其中包括SQDCP板,顯示每個區域,每日到小 時的安全,質量,交付,成本和生產力指標。SQDCP板成為日常業績評估的重點大地彩票注册链接。 

    一位經理解釋說:“我們有一系列從車間層面到區域或功能至整 個價值鏈板的板塊大地彩票注册链接,最終至現場領導團隊。在該管理系統下大地彩票注册链接,每 天都會召開會議,在10:00之前大地彩票注册链接,各領導小組會全面了解過去24 小時內的表現,以及相關的問題解決方案的實施大地彩票注册链接,以確保今天目 標的實現。” 

    將日常業績與戰略活動相結合,SQDCP板還可以實現對100天計 劃和突破性目標的進展的匯報功能。這種做法有助于建立各級公 開溝通的文化。   

     

    如何運用有效的管理體系推動業務改進

    傳統的指揮-控制制度的管理系統往往無法維持改進舉措,正如常常見到的,無論改善如何成功,往往會在一段時間后回到最初 的狀態。相比之下,一個基于透明,溝通,頻繁管理評估和響應對策的管理系統,可以保持業務發展的變化和實現業績增長。 

    在TBM管理體系中,管理者的角色從負責人轉變為支持和培訓導師。 

    文化變革 

    今天,企業文化的特點是信任和協同解決 問題大地彩票注册链接。信任是領導團隊對企業發展方向與 員工不斷溝通的結果大地彩票注册链接。當涉及到有針對性 的運營變化和改善時,這種溝通一直強調 需要建立可持續發展的業務,而不僅僅是 降低成本。 

    “這是一個根本的角色逆轉大地彩票注册链接,”TBM的 顧問Holland解釋說。 “它改變了管理 層的工作方式大地彩票注册链接,從僅僅告訴大家做什么, 而成為支持者和培訓者大地彩票注册链接。從發號施令到 聽眾大地彩票注册链接。他們不再對所有的決定做決策, 而是提出問題大地彩票注册链接,教導團隊遵循一個堅實 的的思考過程,從而做出很好的決定大地彩票注册链接。”

    “你需要從你的思維方式里出來。通過不同的方式考慮問題”,一位高級管理層建議。
    “但是,得到結果的過程是令人愉快的。如果你堅持做你一直做的事情,你就不會得到不同的成果大地彩票注册链接。” 

    事實上,整個企業都是以這種方式進行管理,而不僅僅是生產領域,加 強了管理體系和文化。管理方法目前在財務,信息技術,物流,采購和 人力資源方面都得以運用。例如大地彩票注册链接大地彩票注册链接,人力資源部門每天都會提出有關問題 和解決方案的報告,包括每班需要的人員數量,安全問題和任何紀律處 分。 

    今天,反映出來的是許多生產力改善的累積結果,現場人數僅有小幅增加大地彩票注册链接, 但過去4年的產量增長了50%。例如,在質量管理領域,隨著業務的增長, 但總人數實際下降了25%大地彩票注册链接。這些人力已經轉移到其他業務領域,并承擔起 其他測試相關的責任。 

    最近,通過行政領域的流程改善大地彩票注册链接,已經減少了60個人,相當于總員 工人數的7% ,他們將為幾種主要新產品上市開展工作大地彩票注册链接。這種額外 的產出將進一步提高現場的成本的利用大地彩票注册链接,持續改善實現良性循環, 推動未來業務增長。

    大地彩票注册链接 大地彩票注册链接 大地彩票手机app 大地彩票网址导航 大地彩票平台官网 大地彩票平台注册 大地彩票网址导航 大地彩票手机版 大地彩票最新网址 大地彩票平台注册 大地彩票官网入口